2013年10月18日
お金と子供と教育
この話は
もったいなくって
秘密にしておこう。
と、思っていた話。
なぜだか
二人のママから
今日はある相談を受けたので
必要としている人がいるのだなぁ
と、思い直し
ブログでシェアすることに
した。
「経営者は
我慢することが
一流になる秘訣だよ。
スタッフがどんなことをしても、
怒ってはいけない。
気付きを与えるように
問いかけをして
本人に悟らせること。
これができなければ
一流の経営者にはなれない」
そうで。。。
尊敬する方から
教えてもらった経営の秘訣。
まだまだ駆け出しの私には
理解できないことが
沢山ある。
だけど、
言葉の交換をしてみよう。
経営者を親に
スタッフを子供に
置き換えてみる。
すると
すっと心に入ってくる。
子供の行動に
いちいち目くじらをたてるより
本人が良くなるように
気付きを与えるように
質問をしてあげるのは
大きな愛情の一つ。
どうやったら
うまくいくのか
子供自身に気付かせることが
本当の教育なんだ。
信じてあげること。
大切なんだな。
人は人で磨かれる。
ちょっとずつでいい。
一歩一歩 成長する自分を
楽しもう。
子供と一緒に、スタッフと一緒に
成長しよう。
今日もしあわせを感じよう。
ブログをお読み頂き
ありがとうございます。
幸せコンシェルジュ chikako
沢山ある。
だけど、
言葉の交換をしてみよう。
経営者を親に
スタッフを子供に
置き換えてみる。
すると
すっと心に入ってくる。
子供の行動に
いちいち目くじらをたてるより
本人が良くなるように
気付きを与えるように
質問をしてあげるのは
大きな愛情の一つ。
どうやったら
うまくいくのか
子供自身に気付かせることが
本当の教育なんだ。
信じてあげること。
大切なんだな。
人は人で磨かれる。
ちょっとずつでいい。
一歩一歩 成長する自分を
楽しもう。
子供と一緒に、スタッフと一緒に
成長しよう。
今日もしあわせを感じよう。
ブログをお読み頂き
ありがとうございます。
幸せコンシェルジュ chikako
Posted by 上原千賀子 at 01:27│Comments(0)
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